Projektansicht



05.12.2007 Alter: 3 Jahr(e)

Game Based Trainings

Von: Martin Hagemann


Spielend lernen: Game Based Training in kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU)


Die Weiterbildung der Mitarbeiter ist besonders für kleine und mittelständische Unternehmen enorm wichtig, um am Markt zu bleiben. Oft fehlen jedoch finanzielle Mittel und schlichtweg auch Zeit, die Mitarbeiter außer Haus weiterbilden zu lassen. Zeit ist bekanntlich Geld: zwei Dinge, mit denen gerade KMU sehr sorgsam umgehen müssen.

Damit kleinen und mittelständischen Unternehmen die berufliche Weiterbildung nicht verwehrt bleibt, stellen sich das Virtus-Team und seine Partner auf die Bedürfnisse der Beschäftigten in den Unternehmen ein und erarbeiten computerbasierte Trainings. Diese sollen nicht nur Wissen vermitteln, sondern gleichzeitig in realitätsnahen Simulationen aus unterschiedlichen Bereichen des Arbeitsprozesses auf spielerische Weise Handlungskompetenzen ausbilden.

Es handelt sich dabei um drei virtuelle Game Based Trainings, die am eigenen Arbeitsplatz "gespielt" werden:

Projektmanagement: Das Training ist besonders für Unternehmen geeignet, die Veränderungen anstreben, ihre gewohnten Strukturen und Abläufe optimieren und die Beschäftigten entsprechend motivieren und qualifizieren wollen. Kursinhalte sind unter anderem Motivation der Projektbeteiligten, Projektphasen, Risikomanagement und Projektkommunikation.

IT-Sicherheit: Das Training spricht insbesondere PC-Anwender in Unternehmen an, die für die IT-Sicherheit verantwortlich sind. Der Kurs vermittelt in anschaulicher und eindringlicher Weise mögliche Sicherheitsbedrohungen aus dem Internet und wie man sich davor schützt. In beispielhaften Simulationen und Rollenspielen werden Erfahrungen und Handlungsmöglichkeiten vermittelt.

Arbeitsschutz: Das Training führt die Lernenden in wichtige Grundlagenthemen des Arbeitsschutzes wie Sicherheit, Gesundheitsschutz und Erste Hilfe ein. Die Mitarbeiter werden mit realitätsnahen Gefahrensituationen aus dem Arbeitsalltag konfrontiert und müssen in verschiedenen Rollen im Sinne arbeitsrechtlicher Bestimmungen handeln.

Ansprechpartner und weitere Informationen:

VIRTUS
Sven Harder
Tel.: 0381 51964854
harder(bei)virtus-mv.de
www.virtus-mv.de